10 Skill yang Dibutuhkan di Dunia Kerja
ngelamarkerja.com - Baik Kamu melamar magang yang lebih tinggi atau gelar, gelar yang disponsori atau program lulusan sekolah, ada sepuluh skill utama yang akan membantu Kamu mendapatkan pekerjaan. skill lunak penting ini sangat tinggi dalam daftar keinginan perusahaan, karena mereka akan memungkinkan Kamu untuk sukses dalam pekerjaan Kamu.
Jika Kamu memiliki semua kualitas ini, kemungkinan besar Kamu adalah karyawan yang dapat diandalkan yang bekerja dengan baik dengan rekan kerja dan yang mampu menggunakan inisiatif Kamu untuk menemukan jalan keluar masalah dan menyelesaikan tugas.
Tanpa mereka, Kamu cenderung menjadi beban mati. skill ini kadang-kadang disebut sebagai kompetensi, yang berarti bahwa mereka memungkinkan Kamu untuk melakukan pekerjaan tertentu.
Kamu akan menemukan bahwa sebagian besar proses rekrutmen program lulusan sekolah dirancang untuk menentukan apakah Kamu memiliki skill ini. perusahaan biasanya menyusun daftar kompetensi yang dibutuhkan untuk suatu peran dan mencari kandidat yang cocok.
Formulir aplikasi online, pusat penilaian, dan wawancara biasanya dirancang untuk memberi Kamu pertanyaan yang akan mengetahui apakah Kamu memiliki skill yang dibutuhkan.
Berikut adalah 10 skill utama yang dicari perusahaan. Tunjukkan bahwa Kamu memiliki ini, dan Kamu akan segera menuju cek gaji pertama Kamu.
Kesadaran komersial
Jika Kamu melamar pekerjaan dengan bisnis, apakah Kamu mengerti apa yang bergantung pada menghasilkan keuntungan? Bagaimana itu bisa meningkatkan pendapatannya dan mengurangi pengeluarannya? Bahkan jika Kamu melamar posisi sektor publik, ini akan membantu Kamu untuk memiliki pemahaman tentang kendala keuangan yang sedang dihadapi organisasi.
Jika Kamu tertarik dengan apa yang dilakukan bisnis dan organisasi dan cara kerjanya, Kamu tidak akan kesulitan mengembangkan kesadaran komersial Kamu. Saat Kamu melamar tempat di program cuti sekolah atau magang, beri diri Kamu waktu untuk mencari tahu tentang calon majikan Kamu.
Baca tentang mereka secara online: periksa situs web mereka dan cari tahu apa yang dikatakan sumber berita terkemuka tentang mereka. Siapa pelanggan mereka dan siapa pesaing mereka? Kamu tidak harus menjadi ahli yang mendalam tetapi memiliki pemahaman dasar tentang apa yang mereka lakukan dan mengapa akan memberi Kamu kepercayaan diri dan membantu Kamu tampil sebagai orang yang rajin dan berpengetahuan luas.
Ini juga akan membantu Kamu menunjukkan bahwa Kamu siap untuk meninggalkan kelas dan Kamu tidak perlu memiliki guru dan buku teks di depan Kamu untuk membantu Kamu memahami subjek baru.
Komunikasi
Bahkan dalam pekerjaan teknis, skill komunikasi yang baik sangat penting, dan bukan hanya karena Kamu harus mampu membuat diri Kamu dipahami; untuk berhasil di dunia kerja, Kamu harus tampil sebagai profesional.
skill komunikasi tertulis dan lisan Kamu akan dinilai pada berbagai tahap dalam proses rekrutmen. perusahaan akan mencari ejaan dan tata bahasa yang layak dalam formulir aplikasi online Kamu, dan saat wawancara mereka ingin melihat bahwa Kamu mampu mengekspresikan diri.
Jika Kamu diundang untuk mengambil bagian dalam pusat penilaian, latihan kelompok biasanya merupakan ujian seberapa baik Kamu dapat berkomunikasi sebagai anggota kelompok: dapatkah Kamu menerima apa yang dikatakan orang lain dan juga menawarkan kontribusi Kamu sendiri?
Inilah cara menampilkan skill komunikasi Kamu dengan sebaik mungkin:
- Lihat saran kami untuk memecahkan formulir aplikasi online. Kerjakan jawaban Kamu dalam program pengolah kata, gunakan periksa ejaan, dan minta seseorang yang Kamu percayai untuk membaca apa yang telah Kamu tulis. Jika Kamu tahu ejaan, tata bahasa, dan tanda baca Kamu bisa jadi sedikit gagal, jangan ambil risiko.
- Manfaatkan kiat wawancara dan saran pusat penilaian kami sebaik-baiknya. Jika Kamu secara alami pemalu atau tidak terlalu percaya diri, jangan putus asa. Palsu sampai Kamu berhasil. Sebenarnya lebih mudah untuk mengimbangi rasa malu daripada mengurangi kesombongan.
Kerja tim
Skill kerja tim adalah prioritas bagi sebagian besar pemberi kerja dan berperan dalam sebagian besar pekerjaan. Tapi apa artinya menjadi pemain tim yang baik?
Kerja tim adalah tentang bekerja sama dengan rekan kerja untuk mencapai tujuan bersama. Ada berbagai macam peran berbeda yang dapat dimainkan orang dalam sebuah tim sambil tetap memberikan kontribusi penting.
Beberapa orang mungkin pandai mendukung orang lain atau mendorong mereka, sementara yang lain datang dengan ide-ide segar atau memantau kemajuan tim dan memperingatkan orang lain tentang potensi masalah.
Pikirkan tentang saat-saat Kamu bekerja bersama dengan orang lain sebagai bagian dari tim. Pekerjaan paruh waktu Kamu, pekerjaan proyek di sekolah atau keterlibatan dalam olahraga tim dapat memberi Kamu contoh bagus yang dapat Kamu gunakan pada formulir aplikasi atau wawancara untuk meyakinkan pemberi kerja untuk mempekerjakan Kamu.
Pikirkan tentang bagaimana Kamu telah membantu tim Kamu untuk sukses, apakah itu dengan mendorong orang lain atau dengan berperan dalam mengatur pertandingan atau kegiatan lainnya.
Negosiasi dan persuasi
Pernahkah Kamu harus menyelesaikan konflik, mencapai kesepakatan, memenangkan seseorang atau menemukan solusi kompromi? Negosiasi melibatkan kemampuan untuk melihat sudut pandang orang lain; itu membutuhkan sikap yang fleksibel, karena Kamu dapat mengubah posisi Kamu sendiri berdasarkan apa yang Kamu pahami tentang orang lain.
Jika Kamu ingin dapat membujuk orang untuk mengikuti tindakan tertentu, Kamu memerlukan skill komunikasi yang baik; Kamu harus menjadi pendengar yang baik yang dapat memenuhi kebutuhan orang lain serta mampu mengekspresikan diri secara meyakinkan.
Mungkin membujuk orang tua Kamu untuk mendukung pilihan Kamu untuk mendapatkan pekerjaan daripada pergi ke universitas - atau sebaliknya - akan menuntut skill Kamu di bidang ini. Untuk contoh lain, pikirkan saat-saat ketika Kamu harus turun tangan untuk menyelesaikan konflik dalam tim atau grup atau telah berhasil menegosiasikan kesepakatan atau diskon yang lebih baik.
Penyelesaian masalah
Dapatkah Kamu mengambil pendekatan logis dan analitis untuk mengatasi suatu masalah, dan dapatkah Kamu melihatnya dari sudut yang berbeda? Jika Kamu diundang ke pusat penilaian, Kamu mungkin akan diberikan latihan kelompok yang dimaksudkan untuk menguji kemampuan pemecahan masalah Kamu. Misalnya, Kamu dan kandidat lain mungkin diundang untuk membaca studi kasus yang memaparkan masalah yang dihadapi bisnis tertentu sebelum mendiskusikan berbagai kemungkinan solusi.
Kepemimpinan
Kemungkinannya adalah Kamu tidak akan langsung diberi peran manajemen, tetapi Kamu dapat menemukan diri Kamu bertanggung jawab atas proyek tertentu atau bahkan mengelola orang lain lebih cepat dari yang Kamu kira. perusahaan akan mencari potensi kepemimpinan, dan Kamu tidak harus menjadi kapten tim olahraga atau kepala sekolah untuk meyakinkan mereka bahwa Kamu memiliki apa yang diperlukan.
Jika Kamu pernah memotivasi orang lain, mendelegasikan tugas, atau membuat orang lain tetap pada jalurnya untuk memenuhi tenggat waktu, Kamu telah menunjukkan bahwa Kamu bisa menjadi seorang pemimpin.
Organisasi
Bagaimana Kamu melacak semua yang perlu Kamu lakukan dan memastikan tidak ada yang terlewat? Majikan akan tertarik pada bagaimana Kamu mengatur hidup Kamu, mengingat tenggat waktu dan komitmen dan memprioritaskan saat Kamu berada di bawah tekanan. Apakah Kamu menyimpan daftar tugas dan buku harian janji temu, dan jika demikian, format apa yang Kamu gunakan?
Ketekunan dan motivasi
perusahaan ingin tahu bahwa Kamu adalah tipe orang yang akan bertahan pada sesuatu ketika keadaan menjadi sulit. Pernahkah Kamu harus menghadapi kemunduran dan kembali dari posisi yang tampaknya lemah untuk mengubah apa yang tampak seperti kegagalan menjadi kesuksesan? Sudahkah Kamu berkomitmen pada tantangan dan melihatnya? Olahraga, musik, drama atau kegiatan tari di luar sekolah bisa menjadi contoh yang baik untuk hal ini, seperti halnya merawat hewan, kegiatan penggalangan dana atau menahan pekerjaan paruh waktu sambil tetap belajar.
Kemampuan untuk bekerja dibawah tekanan
Catatan akademis Kamu akan memberi gambaran kepada pemberi kerja tentang apakah Kamu dapat mengatasi stres, seperti halnya prestasi olahraga atau prestasi lainnya. Pernahkah Kamu mengikuti kompetisi, bekerja di lingkungan yang sibuk seperti restoran atau memiliki pengalaman berbicara di depan umum? Apakah Kamu mampu menguasai saraf Kamu dengan cukup baik untuk melakukan yang terbaik dari kemampuan Kamu? Majikan akan terkesan dengan bukti apa pun bahwa Kamu dapat mengirimkan barang bahkan ketika Kamu berada di bawah tekanan.
Kepercayaan diri
Apakah Kamu percaya diri? Atau bisakah Kamu terlihat seperti Kamu, bahkan ketika Kamu merasa gugup – yang mana dari sudut pandang majikan adalah hal yang sama? Kepercayaan diri Kamu akan terlihat dari cara Kamu mengekspresikan diri pada aplikasi Kamu dan dalam bahasa tubuh Kamu saat wawancara dan di pusat penilaian. Namun, ingat, Kamu tidak boleh berlebihan – ada perbedaan antara percaya diri dan angkuh.
Kamu akan merasa lebih percaya diri saat wawancara jika Kamu telah menyimpan salinan aplikasi Kamu untuk dibaca sebelumnya dan jika Kamu sudah memikirkan jenis pertanyaan yang mungkin muncul. Ini akan membantu jika Kamu telah meluangkan waktu untuk meneliti perusahaan dan pesaingnya juga.
Sangat mungkin bahwa pada titik tertentu Kamu akan ditanya mengapa Kamu memilih untuk melamar program lulusan sekolah yang Kamu tuju, dan akan lebih mudah bagi Kamu untuk memberikan jawaban yang meyakinkan dan percaya diri jika Kamu ' telah melakukan pekerjaan menyeluruh untuk mencari tahu apa yang melibatkan program.