Salam hangat untuk Sobat NgeKer yang sedang mencari informasi tentang pertanyaan jebakan yang sering diajukan dalam interview. Pertanyaan jebakan seringkali membuat calon karyawan merasa terkecoh dan sulit untuk memberikan jawaban yang tepat. Oleh karena itu, penting bagi Sobat NgeKer untuk mengetahui pertanyaan jebakan yang biasanya muncul dalam interview. Berikut adalah beberapa di antaranya:
1. Apa kelemahan Anda?
Pertanyaan ini memang cukup tricky. Sebenarnya, recruiter ingin melihat seberapa jujur Sobat NgeKer dalam mengakui kelemahan dirinya. Namun, Sobat NgeKer juga harus bisa memberikan solusi untuk mengatasi kelemahan tersebut.
2. Mengapa Anda ingin bekerja di perusahaan kami?
Pertanyaan ini sering muncul dalam interview. Jawaban yang baik adalah karena Sobat NgeKer tertarik dengan visi dan misi perusahaan, atau ingin belajar hal baru yang tidak bisa didapatkan di tempat kerja sebelumnya.
3. Apa yang membuat Anda berbeda dari pelamar lain?
Pertanyaan ini sering membuat calon karyawan kesulitan memberikan jawaban. Sobat NgeKer bisa menjawab dengan menyebutkan pengalaman dan kemampuan yang relevan dengan posisi yang dilamar.
4. Berapa gaji yang Anda harapkan?
Pertanyaan ini cukup tricky dan bisa membuat Sobat NgeKer terjebak. Sebaiknya, Sobat NgeKer mencari informasi tentang kisaran gaji yang biasa diberikan untuk posisi yang dilamar.
5. Apa yang bisa Anda berikan untuk perusahaan kami?
Pertanyaan ini memang cukup challenging. Sobat NgeKer bisa memberikan jawaban dengan menyebutkan kemampuan dan pengalaman yang relevan dengan posisi yang dilamar.
6. Mengapa Anda meninggalkan perusahaan sebelumnya?
Pertanyaan ini cukup sensitive dan bisa menjadi jebakan. Sebaiknya, Sobat NgeKer memberikan jawaban yang diplomatis dan positif, seperti ingin mencari pengalaman baru atau ingin memperluas networking.
7. Apa yang membuat Anda tertarik dengan posisi ini?
Pertanyaan ini sebenarnya cukup mudah dijawab. Sobat NgeKer bisa menyebutkan bagian dari tugas yang menarik atau fit dengan minat dan keahlian.
8. Bagaimana cara Anda menghadapi tekanan?
Pertanyaan ini cukup sering muncul dalam interview. Sobat NgeKer bisa memberikan jawaban dengan menyebutkan cara mengatur waktu atau melakukan relaksasi untuk mengurangi tekanan.
9. Apa yang menjadi kekuatan Anda?
Pertanyaan ini sebenarnya mudah dijawab. Sobat NgeKer bisa menyebutkan keahlian dan pengalaman yang relevan dengan posisi yang dilamar.
10. Bagaimana cara Anda menyelesaikan konflik?
Pertanyaan ini sebenarnya ingin melihat kemampuan Sobat NgeKer dalam menyelesaikan masalah. Jawaban yang baik adalah dengan mencari solusi yang win-win bagi semua pihak yang terlibat.
11. Apa yang membuat Anda tertarik dengan industri ini?
Pertanyaan ini sering muncul dalam interview. Sobat NgeKer bisa memberikan jawaban dengan menyebutkan minat dan ketertarikan pada industri yang dilamar.
12. Apa yang Anda ketahui tentang perusahaan kami?
Pertanyaan ini memang cukup challenging. Oleh karena itu, Sobat NgeKer sebaiknya melakukan riset terlebih dahulu tentang perusahaan yang dilamar, seperti visi dan misi perusahaan, produk atau layanan yang ditawarkan, dan lain sebagainya.
13. Apa yang menjadi kelemahan dari rekan kerja Anda sebelumnya?
Pertanyaan ini memang cukup tricky dan tidak etis. Sobat NgeKer sebaiknya tidak menjawab pertanyaan ini dengan menjelek-jelekkan rekan kerja sebelumnya.
14. Apa yang Anda lakukan jika tidak lolos seleksi?
Pertanyaan ini sebenarnya ingin melihat ketekunan dan motivasi Sobat NgeKer. Jawaban yang baik adalah mencari tahu alasan tidak lolos seleksi dan memperbaiki diri untuk seleksi di perusahaan lain.
15. Apa yang menjadi motivasi Anda dalam bekerja?
Pertanyaan ini cukup sering muncul dalam interview. Jawaban yang baik adalah karena ingin mencapai tujuan dan meraih kesuksesan, atau ingin memberikan dampak positif bagi lingkungan sekitar.
16. Bagaimana Anda mengevaluasi kesuksesan?
Pertanyaan ini ingin melihat cara pandang Sobat NgeKer terhadap kesuksesan. Jawaban yang baik adalah dengan mencapai tujuan yang telah ditetapkan, atau memberikan dampak positif bagi lingkungan sekitar.
17. Apa yang menjadi pengalaman terbaik Anda dalam bekerja?
Pertanyaan ini ingin melihat pengalaman dan prestasi Sobat NgeKer dalam bekerja. Jawaban yang baik adalah pengalaman yang bisa menunjukkan kemampuan dan keahlian yang relevan dengan posisi yang dilamar.
18. Apa yang membuat Anda merasa cocok dengan perusahaan ini?
Pertanyaan ini ingin melihat seberapa well-fit Sobat NgeKer dengan perusahaan yang dilamar. Jawaban yang baik adalah karena visi dan misi perusahaan sesuai dengan nilai-nilai pribadi, atau perusahaan ini memberikan tantangan dan peluang untuk berkembang.
19. Apa yang Anda lakukan dalam situasi yang tidak terduga?
Pertanyaan ini ingin melihat kemampuan Sobat NgeKer dalam mengatasi situasi yang tidak terduga. Jawaban yang baik adalah dengan mengambil tindakan yang cepat dan tepat, atau meminta bantuan rekan kerja
20. Apa yang menjadi keahlian terbaik Anda?
Pertanyaan ini ingin melihat keahlian dan kemampuan Sobat NgeKer yang relevan dengan posisi yang dilamar. Jawaban yang baik adalah keahlian yang bisa memberikan kontribusi bagi perusahaan, seperti kemampuan dalam analisis data atau keahlian dalam desain grafis.
Kesimpulan
Interview memang menjadi tahap yang penting dalam proses seleksi kerja. Oleh karena itu, Sobat NgeKer harus siap dengan segala pertanyaan jebakan yang mungkin akan ditanyakan oleh pewawancara. Sebelum interview, persiapkan diri dengan riset terlebih dahulu tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, serta pelajari juga pertanyaan-pertanyaan umum yang sering muncul dalam interview. Selain itu, berikan jawaban yang jujur dan relevan dengan posisi yang dilamar, serta tunjukkan sikap yang positif dan percaya diri. Semoga artikel ini bisa membantu Sobat NgeKer dalam persiapan interview dan berhasil mendapatkan pekerjaan impian. Sampai jumpa lagi di artikel menarik lainnya!
Post a Comment