Apa Saja yang Harus Kita Tanyakan Saat Interview?

 

Hello Sobat NgeKer! Saat menghadapi sebuah interview, tentu saja kita ingin memberikan kesan yang baik dan memastikan bahwa kita adalah kandidat yang tepat untuk posisi tersebut. Namun, selain mempersiapkan jawaban yang tepat, ada juga beberapa pertanyaan yang harus kita tanyakan. Berikut adalah beberapa pertanyaan yang harus Sobat NgeKer tanyakan saat menghadapi interview.

Pertanyaan tentang Perusahaan

Pertama-tama, Sobat NgeKer harus mengetahui informasi dasar tentang perusahaan. Ada beberapa pertanyaan yang dapat Sobat NgeKer tanyakan, seperti: Bagaimana perusahaan ini didirikan dan apa visi serta misinya? Bagaimana posisi yang saya lamar berkontribusi pada tujuan perusahaan? Apa proyek atau inisiatif terbaru yang sedang dilakukan perusahaan? Dengan mengetahui informasi dasar tentang perusahaan, Sobat NgeKer dapat memperoleh pemahaman yang lebih baik tentang bagaimana posisi yang Sobat NgeKer lamar terkait dengan tujuan dan strategi perusahaan.

Pertanyaan tentang Tugas dan Tanggung Jawab

Selanjutnya, Sobat NgeKer harus mengetahui tugas dan tanggung jawab yang akan diemban jika diterima di perusahaan tersebut. Beberapa pertanyaan yang dapat Sobat NgeKer tanyakan antara lain: Apa tugas dan tanggung jawab utama dari posisi yang saya lamar? Bagaimana struktur tim atau departemen di perusahaan? Apa yang diharapkan dari saya dalam 6 bulan pertama kerja? Dengan mengetahui tugas dan tanggung jawab yang akan diemban, Sobat NgeKer dapat memperoleh gambaran yang lebih jelas tentang pekerjaan yang akan dilakukan di perusahaan tersebut.

Pertanyaan tentang Kebijakan Perusahaan

Sobat NgeKer juga harus mengetahui kebijakan-kebijakan perusahaan yang berlaku, seperti kebijakan absensi, kebijakan cuti, dan sebagainya. Beberapa pertanyaan yang dapat Sobat NgeKer tanyakan antara lain: Bagaimana kebijakan absensi di perusahaan ini? Berapa hari cuti yang diberikan perusahaan? Apakah ada kebijakan kerja fleksibel atau bekerja dari rumah? Dengan mengetahui kebijakan-kebijakan perusahaan, Sobat NgeKer dapat mempersiapkan diri dengan lebih baik sebelum mulai bekerja di perusahaan tersebut.

Pertanyaan tentang Prospek Karir

Selain itu, Sobat NgeKer juga harus mengetahui prospek karir di perusahaan tersebut. Beberapa pertanyaan yang dapat Sobat NgeKer tanyakan antara lain: Apa peluang karir di perusahaan ini? Bagaimana perusahaan memberikan pengembangan karir bagi karyawan? Apa yang diharapkan dari saya dalam jangka panjang? Dengan mengetahui prospek karir di perusahaan tersebut, Sobat NgeKer dapat mempertimbangkan apakah perusahaan tersebut dapat memberikan pengembangan karir yang sesuai dengan keinginan dan tujuan karir Sobat NgeKer.

Pertanyaan tentang Budaya Perusahaan

Sobat NgeKer juga harus mengetahui budaya perusahaan yang ada di perusahaan tersebut. Beberapa pertanyaan yang dapat Sobat NgeKer tanyakan antara lain: Bagaimana budaya kerja di perusahaan ini? Apa nilai-nilai yang dijunjung tinggi oleh perusahaan? Bagaimana perusahaan merayakan pencapaian dan kesuksesan? Dengan mengetahui budaya perusahaan, Sobat NgeKer dapat mengetahui apakah Sobat NgeKer cocok dengan budaya perusahaan tersebut.

Pertanyaan tentang Gaji dan Tunjangan

Tentu saja, Sobat NgeKer juga harus mengetahui besaran gaji dan tunjangan yang akan diterima jika diterima di perusahaan tersebut. Beberapa pertanyaan yang dapat Sobat NgeKer tanyakan antara lain: Berapa besaran gaji dan tunjangan yang akan saya terima? Apakah perusahaan memberikan bonus atau insentif? Apakah ada kebijakan kenaikan gaji dan tunjangan secara berkala? Dengan mengetahui besaran gaji dan tunjangan yang akan diterima, Sobat NgeKer dapat mempersiapkan diri secara finansial.

Pertanyaan tentang Proses Seleksi

Terakhir, Sobat NgeKer juga harus mengetahui proses seleksi yang akan dilakukan oleh perusahaan. Beberapa pertanyaan yang dapat Sobat NgeKer tanyakan antara lain: Apa tahapan seleksi yang akan dilakukan? Siapa yang akan melakukan wawancara? Kapan hasil seleksi akan diumumkan? Dengan mengetahui proses seleksi, Sobat NgeKer dapat mempersiapkan diri dengan lebih baik dan mengurangi rasa cemas.

Kesimpulan

Itulah beberapa pertanyaan yang harus Sobat NgeKer tanyakan saat interview. Dengan mengetahui informasi yang lebih detail tentang perusahaan, tugas dan tanggung jawab, kebijakan perusahaan, prospek karir, budaya perusahaan, gaji dan tunjangan, serta proses seleksi, Sobat NgeKer dapat mempersiapkan diri dengan lebih baik dan meningkatkan kesempatan untuk diterima di perusahaan tersebut. Selamat mencoba dan sampai jumpa kembali di artikel menarik lainnya!